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Il conflitto patologico

Vi sono due grandi scuole di pensiero a riguardo del conflitto nelle organizzazioni: alcuni lo vedono in modo positivo, come qualcosa da utilizzare o addirittura da favorire, una sorta di risorsa per le organizzazioni; altre lo considerano un fenomeno da evitare, se già in corso rimuovere, o almeno da ridurre ai minimi termini. Queste due filosofie e scuole sul conflitto ...

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