Il rapporto con il proprio capo è una delle relazioni più complicate del mondo, quasi a livello di genitori e figli o rapporto di coppia. Le ragioni e gli errori stanno ovviamente da entrambe le parti e, a parte casi limite, il problema di tutti è che non riusciamo a vedere le cose dalla prospettiva dell’altro. E forse, a volte, ...

Sappiamo che fare il Capo non è facile, inoltre ci possono essere stili molto diversi, anche in considerazione dell’ambiente in cui si è e della seniority, o meno, del proprio team. Un senior professional, ad esempio, avrà bisogno di obiettivi, qualche check lungo la strada e un meeting di valutazione alla fine. Invece è chiaro che un giovane lavoratore avrà ...

L’ascensore è un luogo praticamente onnipresente negli uffici. Avete mai trovato un’azienda senza ascensore? Impossibile. E’ un luogo di passaggio, sfuggente, terra di nessuno, dove possono nascere amori, spezzare carriere, conoscere opportunità. Il famoso “Elevator Pitch” così conosciuto nell’ambiente delle startup nasce proprio da lì, ovvero dalla capacità di generare attenzione ed interesse in quei pochi secondi degli incontri casuali ...

Dopo aver parlato degli errori che può fare il cattivo dipendente, parliamo ora del cattivo manager e per questo ci ispiriamo ad un articolo di Alan Hall, imprenditore statunitense, collaboratore della rivista Forbes, che si è concentrato sull’altra faccia della medaglia: quella appunto del cattivo leader. Hall nota che la popolazione dei cattivi capi, insensibili e dittatoriali, pare essere tristemente in crescita. Ma ...

Il rapporto col proprio capo è naturalmente una delle relazioni che più ci creano problemi e che spesso ci ossessionano giorno e notte. Ma ci siamo mai fatti un esame di coscienza e abbiamo mai cercato di vedere le cose dal SUO punto di vista? In sostanza perché il capo ci considera un cattivo dipendente? Credo che un esercizio del genere ...

E’ una notizia choc che non potevamo non riportare su from9to9 come pietra miliare nella storia di chi lavora in ufficio! I particolari li conoscete già perché hanno fatto il giro di tutti i giornali: Richard Branson, fondatore e numero uno dell’impero Virgin (palestre, emittenti radio, compagnie aeree, etichette discografiche e molto altro), ha abolito l’orario di lavoro per i suoi dipendenti. Perché “contano i ...

Segni di potere in azienda: la fiera della futilità!Abbiamo già raccontato delle scrivanie collocate in obliquo e il loro intrinseco significato.Restiamo all’interno dell’ufficio: altri segnali di potere esibito e percepibile sono la planimetria e l’arredamento. Avendo, nella mia carriera, visitato tantissimi uffici di manager italiani o stranieri ne ho visti di tutte le tipologie e dimensioni.Le osservazioni raccolte le sintetizzo nella seguente tabella dove suggerisco anche ...

Tanti anni passati da protagonista di complessi meccanismi aziendali mi hanno portato a sviluppare una discreta dote di osservatore di cose, fatti e situazioni molto curiose. Proprio l’osservare è diventato spesso una valvola di sfogo alla fatica e allo stress. Non solo, ma l’ho trovato anche una forma di arricchimento interiore significativo, in grado di salvarmi da quello sterile appiattimento ...