Vita d’Ufficio

Chi è il Coach sul lavoro

A cura di Tullia Martiradonna – Professional Coach & HR Senior Consultant.  “Sono un giovane manager con esperienza internazionale, avrei voglia di crescere, ma il mio responsabile è mio coetaneo e non trovo spazio…Come faccio?” “Sono Laura, ho quarantacinque anni e due figli ormai all’università. Ho lasciato il mondo del lavoro tanti anni fa, ma adesso vorrei proprio riprendere ed avere magari ...

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Impariamo a delegare perchè al lavoro ‘il tempo è denaro’

impariamo a delegare sul lavoro

Per gestire al meglio le nostre attività è necessario imparare a delegare quelle in cui non siamo ‘bravi’ per risparmiare tempo ed energie. Il punto fondamentale che dobbiamo tenere a mente quando ci poniamo di fronte al tema della delega è che nel lavoro utilizzare il tempo al meglio è una priorità e se passiamo molto (troppo) tempo occupandoci di ...

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6 cose che solo le persone empatiche possono capire

6 cose che solo le persone empatiche possono capire

L’empatia è una qualità che possiedono le persone che sanno mettersi nei panni degli altri, condividendo i loro stati d’animo, positivi o negativi. L’empatia è quindi una qualità molto importante nei rapporti di lavoro. Quest’abilità sociale, non molto diffusa, mette le persone empatiche in una situazione particolare che le differenzia dalle altre. Ecco alcuni esempi che chi ha il dono dell’empatia ...

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Lettera di un capo al proprio collaboratore

Lettera di un capo al proprio collaboratore

Il rapporto con il proprio capo è una delle relazioni più complicate del mondo, quasi a livello di genitori e figli o rapporto di coppia. Le ragioni e gli errori stanno ovviamente da entrambe le parti e, a parte casi limite, il problema di tutti è che non riusciamo a vedere le cose dalla prospettiva dell’altro. E forse, a volte, ...

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10 gadget “must have” per l’ ufficio

La nostra vita in ufficio è influenzata da tanti fattori: umani, ambientali, meteorologici, ergonomici. E’ molto importante quindi dare il giusto peso all’arredamento della nostra scrivania e allo spazio del nostro lavoro, che è poi il nostro piccolo mondo per tante ore al giorno! Ecco dall’Inghilterra 10 “must have”. Alcuni sono oggetti estremi ma altri sono veramente fantastici. Link:  10-must-have-office-gadgets

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Lettera di un giovane lavoratore al suo Boss

Sappiamo che fare il Capo non è facile, inoltre ci possono essere stili molto diversi, anche in considerazione dell’ambiente in cui si è e della seniority, o meno, del proprio team. Un senior professional, ad esempio, avrà bisogno di obiettivi, qualche check lungo la strada e un meeting di valutazione alla fine. Invece è chiaro che un giovane lavoratore avrà ...

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E’ il congedo parentale la soluzione per l’Italia?

congedo parentale soluzione problemi genitorialità

Ho letto qualche giorno fa l’interessante riflessione sulla situazione del congedo parentale in Italia e, più in generale, del supporto alla genitorialità pubblicata da Il Sole 24 Ore scritto da Vitalba Azzollini, autrice di paper e articoli in materia giuridica che lavora presso la Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, Divisione Corporate Governance. L’analisi è severa e lucida: ...

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medio-man(ager)

medio manager

  Liberamente ispirato dal favoloso lungometraggio di Maccio Capatonda, Italiano Medio, piuttosto che dal supereroe Medio-Men della mai dimenticata Gialappa’s Band dei tempi d’oro, mi trovo a voler introdurre questa categoria di cosiddetti “manager”. Con questo non si vuole fare una dissertazione sul Middle Management, che sappiamo più o meno tutti di che trattasi, bensì sulle caratteristiche personali ed umane ...

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La lettera di presentazione in 10 punti

A cura di Tullia Martiradonna – Professional Coach & HR Senior Consultant.  Dopo l’articolo su Come scrivere un CV efficace, Tullia ci offre altri preziosi consigli su come preparare la lettera di accompagnamento al CV. Perché una lettera di presentazione ? Perché, se ben fatta, è il primo elemento che  attira l’attenzione del selezionatore. Il formato. Può essere sia una lettera separata da ...

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