5 segnali per capire se dobbiamo cercarci un nuovo lavoro

Sallie Krawcheck è una executive molto conosciuta sul panorama business americano nonché la donna più influente a Wall Street. Per me, leggendo ciò che scrive, è una persona evidentemente dotata di intelligenza, sensibilità e capacità di analisi e di sintesi. Rifacendosi alla sua esperienza lavorativa ha scritto un articolo incredibilmente lucido e .. semplice sui 5 segnali che potrebbero farvi capire che è arrivata l’ora di cercarvi un nuovo lavoro. Veramente illuminanti, al di là del fatto che il nostro mercato non è certo tale da concederci il lusso di cambiare quando vogliamo, lo so. Ma mi pare comunque importante per farci un esame di coscienza, e poi si può anche cercare di cambiare ruolo all’interno della propria azienda.

I 5 segnali sono:

1 – quando si pensa troppo, e si ripensa, alle parole da usare. Come suoneranno? come saranno interpretate? Ci sono società in cui è obbligatorio avere nuove idee (anche cattive) e altre in cui si deve stare attenti a quello che si dice… Ebbene se non potete  essere autentici sul lavoro ed esprimervi per quello che siete, forse è meglio cambiare.

2 – se  ricevete due consigli diametralmente opposti sul vostro lavoro da due manager o persone che per voi sono importanti. Significa che non c’è chiarezza di obiettivi e di mezzi per raggiungerli. Pericoloso.

3 – quando viene spesso il mal di stomaco, specialmente la domenica sera. Può capitare che questo succeda saltuariamente, ma se capita sempre è un chiaro segno di come vi sentite pensando a quello che vi aspetta il lunedì mattina. Ahi ahi.

4 – vi accorgete che … non ridete più. Certo il lavoro è una cosa seria ma ogni tanto si deve ridere, perfino ridere fino alle lacrime. Questo fa stare benissimo e così si lavora molto meglio e si sta bene con gli altri. Quando questo sul posto di lavoro non c’è più, è un brutto segno.

5 – quando nei lunghi viaggi di lavoro vi mettete a leggere un libro o a guardare i film. Ovviamente non c’è niente di male in questo, ogni tanto bisogna staccare. Ma fate un confronto con voi stessi quando vi sentivate veramente coinvolti, non è forse vero che approfittavate di quei momenti per riflettere e cercare nuovi spunti ed idee. Se questo non vi succede più.. una ragione c’è.

Può essere anche che alcuni dei vostri segnali siano un po’ diversi da quelli descritti, ma segnali come questi significano che c’è qualcosa che non va.

Adesso che siete appena tornati dalle vacanze e avete la mente “sgombra” forse è un esercizio che può valere la pena di fare. Senza arrivare a conclusioni troppo drastiche, si potrebbe tentare di parlarne col proprio capo. E’ il famoso feed back che tutti i capi dovrebbero incoraggiare. Ma certo non tutti i capi sono buoni capi! Good luck.